일용직 4대보험 가입기준

세무

돌돌e 2018. 2. 15. 02:35

한국의 사업장 즉 회사에서 일하는 모든 사람,재산을 가지고 있다면 모두 4대보험 의무가입대상이죠

저 또한 국민연금,건강보험,고용보험을 납부하고 있습니다. 그러면 3대보험인데 왜 4대보험이냐 산재보험은 직원이 아닌 회사가 모두 회사업종률에 따라 납부하고 있습니다.

그렇다면 근로소득자는 당연히 4대보험 가입이 당연시되는데 그 중 일용근로자(일용직) 4대보험가입안하는것일까요? 그렇지 않습니다. 일용직 역시 4대보험이라는 그늘에서 빠져나갈수 없는데요 그렇다면 일용직 4대보험 가입기준과 4대보험 가입제외대상에 대해알아보겠습니다.

◎ 4대보험 가입기준

◎ 일용직 4대보험 가입기준

- 국민연금 / 건강보험 : 한달이상 근무하거나, 1개월 이내 8일이상 근무하거나 1개월 이내 60시간이상 일한경우

- 고용보험 / 산재보험 : 단 하루를 일하더라도 고용보험과 산재보험 모두 의무가입대상

◎ 일용직 4대보험 가입제외대상

- 국민연금 : 한달 8일미만 근로하거나, 한달 60시간 미만 근로한경우 국민연금 가입 제외

- 건강보험 : 한달 근로시간이 60시간 미만인 근로자

- 고용보험 / 산재보험 : 가입제외대상 없음

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